Liigu edasi põhisisu juurde
  • Eesti keeles
  • In English
  • На русском
  • Українська
  • Eesti Pagulasabi
  • Siin & Sääl
  • Ukraina heaks!
  • Eksiilium
  • Youth displaced
  • Ettevõtlusprogramm
Avaleht

Otsinguvorm

  • Ukraina
  • Tegevus
    • TEX "BLACK" - 001 - Nike ACG AIR NASU GORE - Air Max 90 37 , IetpShops STORE , CW6020
    • SBD , adidas Forum Lo Colorways, Release Dates, adidas europass 2008 price philippines 2017 lineup, Pricing
    • Running shoes - agewear NIKE , Asphalt - Renew Ride 2 CU3507 004 Black/White/Dk Smoke Grey - Sports shoes - white and dark blue Air Max 97 - IetpShops - Men's shoes
    • nike mamba roshe for sale on shoes cheap clearance Release Date Info , is jordan brand still owned by nike gold sneakers , IetpShops
    • Buy Duratrek Waterproof Sport Hiker Boots from the MysneakersShops online shop
    • Air Jordan 4 Thunder vs Red Thuner Poll
    • 417944 nike air max plus
    • Dior Air Jordan 1 Online Raffle
    • Nike Air Max 95 Olive Reflective DZ4511 300 Release Date 4
    • Air Jordan 1 Chicago Reimagined Grade School
    • Koolitused ja üritused
    • Tugiteenused
    • Humanitaarabi
    • Kompetentsikeskus
    • Siin & Sääl
    • Projektid
    • Meie mõju
  • Toeta meid
    • Anneta
    • Tule vabatahtlikuks
    • Majutus
    • Paku abi
  • Faktid
    • Kes on pagulane?
    • Pagulased Eestis
  • Uudised
  • Meist
    • Missioon ja väärtused
    • Meeskond
    • Dokumendid
    • Meedia
    • Kontakt
    • Vabad töökohad
  • Eesti keeles
  • In English
  • На русском
  • Українська

Segasumma suvila. Ühise väärtusruumi ja töökultuuri kasvatamine mitmekultuurilises meeskonnas

Mitmekultuuriliseks meeskonnaks peetakse meeskonda, kus töötavad üheskoos vähemalt kolme rahvuse esindajad. Mitmekultuurilises töökeskkonnas võiksid sündida kõige ägedamad lahendused, sest kokku on saanud nii erineva maailmavaate ja taustaga inimesed. Kui aga kultuurilised erinevused jäävad teadvustamata, tekib töö käigus suure tõneäosusega hulgaliselt arusaamatusi ning suhtlustõkkeid. Võib isegi juhtuda, et olulised otsused jäävad seetõttu venima. Kuidas selliseid tõkkeid ületada ning nautida eeliseid, mida pakub mitmekultuuriline töökeskkond?

Koolitusel käsitleme teemasid:

  • Millised on mitmekultuurilise meeskonna suurimad väljakutsed? Miks need tekivad?
  • Mis on kultuuriline kompetents ja kuidas seda meeskonnatöös kasvatada?
  • Kuidas juhina ja meeskonnaliikmena edukalt navigeerida erinevates kultuurilistes keskkondades?
  • Meeskonnakultuuri kujundamine rahvusvahelises meeskonnas.

Koolitus on mõeldud eelkõige organisatsioonide ja meeskonna juhtidele ja keskastmejuhtidele, et kasvatada enesekindlust ja oskusi mitmekultuurilise meeskonna juhtimisel.

Koolituse täpsemad teemad paneme kokku vastavalt teie organisatsiooni vajadustele ja soovidele. Koolitus kestab 1-3 päeva (s.o kokku kuni 6-18 akadeemilist tundi).

Hind: 100 EUR/ak. tund, kuid küsi täpsemat hinnapakkumist aadressilt info@pagulasabi.ee.

Soovi korral on võimalik koolitust läbi viia Siin & Sääl kogukonnakeskuses ja/või kosutada end Siin & Sääl kokkade suupistete või lõunasöögiga. Vaata lisa Siin & Sääl kodulehelt!

Kontakt

MTÜ Eesti Pagulasabi / Estonian Refugee Council

  • Rüütli 4, Tartu, Estonia
  • Liivalaia 28, Tallinn, Estonia

info@pagulasabi.ee

Facebook: fb.com/pagulasabi

Privaatsuspoliitika

  • Ukraina
  • Tegevus
    • Koolitused ja üritused
    • Tugiteenused
    • Humanitaarabi
    • Kompetentsikeskus
    • Siin & Sääl
    • Projektid
    • Meie mõju
  • Toeta meid
    • Anneta
    • Tule vabatahtlikuks
    • Majutus
    • Paku abi
  • Faktid
    • Kes on pagulane?
    • Pagulased Eestis
  • Uudised
  • Meist
    • Missioon ja väärtused
    • Meeskond
    • Dokumendid
    • Meedia
    • Kontakt
    • Vabad töökohad