Skip to main content
  • Eesti keeles
  • In English
  • На русском
  • Українська
  • Eesti Pagulasabi
  • Siin & Sääl
  • Ukraina heaks!
  • Eksiilium
  • Youth displaced
  • Ettevõtlusprogramm
Home

Search form

  • Украина
  • Что мы делаем
    • pelotas adidas alemania 2006 final score online
    • 001 Release Date - SBD - 400 DZ4509 - Check Out the Nike Zoom Fly 5 - Black 429659 , Nike Zoom Kobe 6 'Duke' Varsity Royal White
    • nike jordan six rings
    • Air Look Jordan 10 X Dark Shadow - SBD - 108 Release Date - Air Look Jordan 1 Grey Fog Stage Haze 555088
    • Footwear adidas - Women's shoes - Low shoes - Her Court W GW8213 Ftwwht/Ftwwht/Cblack , IetpShops - Sneakers - adidas voloomix black and white dress women shoes
    • 417944 nike air max plus
    • air jordan 1 mid inside out black dm9652 001 release info
    • Nike Air Max 95 Olive Reflective DZ4511 300 Release Date 4
    • what to wear with the clot x air jordan 5 low
    • air jordan 2 chicago 2022
    • Мастерские
    • Опорные услуги
    • Гуманитарная помощь
    • Центр компетенций
    • Социальное предприятие
    • Проекты
  • Поддержи нас
    • Пожертвования
    • Станьте волонтером!
    • Majutus
    • Предложить помощь
  • Факты
    • Беженец – кто это?
    • Беженцы в Эстонии
  • Новости
  • О нас
    • Миссия и ценности
    • Команда
    • Документы
    • Медиа
    • Контакт
    • Vabad töökohad
  • Eesti keeles
  • In English
  • На русском
  • Українська

Segasumma suvila. Ühise väärtusruumi ja töökultuuri kasvatamine mitmekultuurilises meeskonnas

Mitmekultuuriliseks meeskonnaks peetakse meeskonda, kus töötavad üheskoos vähemalt kolme rahvuse esindajad. Mitmekultuurilises töökeskkonnas võiksid sündida kõige ägedamad lahendused, sest kokku on saanud nii erineva maailmavaate ja taustaga inimesed. Kui aga kultuurilised erinevused jäävad teadvustamata, tekib töö käigus suure tõneäosusega hulgaliselt arusaamatusi ning suhtlustõkkeid. Võib isegi juhtuda, et olulised otsused jäävad seetõttu venima. Kuidas selliseid tõkkeid ületada ning nautida eeliseid, mida pakub mitmekultuuriline töökeskkond?

Koolitusel käsitleme teemasid:

  • Millised on mitmekultuurilise meeskonna suurimad väljakutsed? Miks need tekivad?
  • Mis on kultuuriline kompetents ja kuidas seda meeskonnatöös kasvatada?
  • Kuidas juhina ja meeskonnaliikmena edukalt navigeerida erinevates kultuurilistes keskkondades?
  • Meeskonnakultuuri kujundamine rahvusvahelises meeskonnas.

Koolitus on mõeldud eelkõige organisatsioonide ja meeskonna juhtidele ja keskastmejuhtidele, et kasvatada enesekindlust ja oskusi mitmekultuurilise meeskonna juhtimisel.

Koolituse täpsemad teemad paneme kokku vastavalt teie organisatsiooni vajadustele ja soovidele. Koolitus kestab 1-3 päeva (s.o kokku kuni 6-18 akadeemilist tundi).

Hind: 100 EUR/ak. tund, kuid küsi täpsemat hinnapakkumist aadressilt info@pagulasabi.ee.

Soovi korral on võimalik koolitust läbi viia Siin & Sääl kogukonnakeskuses ja/või kosutada end Siin & Sääl kokkade suupistete või lõunasöögiga. Vaata lisa Siin & Sääl kodulehelt!

Контакт

MTÜ Eesti Pagulasabi / Estonian Refugee Council

  • Rüütli 4, Tartu, Estonia
  • Vambola 6 (IV korrus), Tallinn, Estonia

info@pagulasabi.ee

Facebook: fb.com/pagulasabi

Privaatsuspoliitika

  • Украина
  • Что мы делаем
    • Мастерские
    • Опорные услуги
    • Гуманитарная помощь
    • Центр компетенций
    • Социальное предприятие
    • Проекты
  • Поддержи нас
    • Пожертвования
    • Станьте волонтером!
    • Majutus
    • Предложить помощь
  • Факты
    • Беженец – кто это?
    • Беженцы в Эстонии
  • Новости
  • О нас
    • Миссия и ценности
    • Команда
    • Документы
    • Медиа
    • Контакт
    • Vabad töökohad